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建筑工人实名实薪管理的过去、现在、未来

2019-04-19 15:59:04   智慧工号网   |   责任编辑: 智慧工号网
      实名制正处于政策风口期,纵观实名制的过去、现在和将来,它将引导建筑行业走向何处?

      过去:长期以来实名制业务仍是手工作业方式,通常为每个包工头做一个档案袋,用于存放纸制资料,工资表等;由队伍的管理人员提交资料,项目部存档备案。


      每到年底工资汇总时,总是出现乱记工,而导致工资发放不真实,比如一年365天却做了400多天的工的不真实事件频频发生……

      从而可以看出传统方式缺点在于,企业的管理制度落地难,登记工人时无法快速比对识别,实名实薪变成了资料管理,流于形势。

      现在:随着互联网技术的快速发展,市面上出现了很多实名制产品,均以实名制业务为核心,结合闸机进行考勤,减轻了现场岗位的工作量。



      目前智慧工号APP应用广泛,实名数据监管到每一个合作企业。如记工记账:基于实名制的记工,单笔或批量,点工或包工等,多种方式随意记录,工班长不必担心工时记错,做到工时日清更明细。记工流水和统计随时查看,减少因工资而发生纠纷,APP有详细数据,有理有据。工资发放更便捷,工人拿钱更方便。

      未来:住建部依托各省市行管部门的实名制系统上报数据,计划于2020年前完成全国行管部门实名制系统的对接,届时,未在全国建筑工人实名制平台登记的工人,将不能进入施工现场,实名制已经是大势所趋。

      实名制管理,你们准备好了吗?

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